| 5 Temmuz 2000 |
Kamu yönetiminin önemi
Ülkemizde kamu yönetimi-nin verimsiz çalıştığını kanıtlamak için, devlet dairelerine bir göz atmak yeterlidir. Kamu yönetimimiz, her şeyi Ankara'ya bağlamış, 37 bakanlık ve yüzlerce gereksiz bürokrasi birimi içinde halka hizmet vermeye çalışan hantal bir yapı içinde bocalamaktadır. Bağımsız ve siyasetçi müdahalesinden uzak çalışması gereken birçok devlet dairesini yönetmeye çalışan bakanlık örgütleri, halka ek bürokrasiden başka bir şey sunamamaktadır. Devletine işi düşen insanımız, en basit işleri için çok sayıda devlet dairesi arasında, sırf gereksiz imza toplamak için dolanıp durmaktadır. Yıllardır, bir bürokrasiden arındırma (de-regulation) ve devlet örgütünü yeniden yapılandırma sözü edilmekte, bakanlık ve devlet dairesi sayısının azaltılması, merkezdeki birçok yetkinin yerel yönetimlere devredilmesi ve devlet örgütünün yeniden yapılandırılması için yapılan öneriler, Ankara'da duyarlılık yaratamamaktadır. Türkiye Ekonomi ve Sosyal Etütler Vakfı'mız (TESEV), bir süredir bu büyük konuyu incelemiş ve 29 Haziran'da Ankara'da düzenlenen toplantıda bulgularını kamuya sunmuştur. Toplantıda tartışılan çözüm önerilerinin, bu kez devlet yöneticilerinde ve siyasetçimizde duyarlılık yaratmasını diliyorum.10-13 Temmuz 2000 tarihinde, Çin'in başkenti Pekin'de toplanacak bir uluslararası konferansta da konu ele alınmaktadır. 'Uluslararası Yönetim Okul ve Enstitüleri Birliği- International Association of Schools and Institutes of Administration- IASIA'nın 2000 yılı genel kurulu nedeniyle düzenlenen uluslararası konferansın temel fikri (teması), 'Devlet Yönetiminde Hesap Verme Sorumluluğunun, Verimliliğin ve Duyarlılığın İyileştirilmesi: Yeni Bin Yıl İçin Dersler ve Görüşler-Improving Accountability, Efficiency and Responsiveness in Government: Ideas and lessons for the new millennium"dur. 'Çin Ulusal Kamu Yönetimi Okulu-Chinese National School of Public Administration - CNSA'nın ev sahipliğinde gerçekleştirilen konferansa devlet işletmeleriyle ilgili bir bildiri ile katılacağımı, daha önce size söylemiştim. (Radikal, 28.6).
Konferans, altı çalışma grubunda teknik çalışma yapacaktır: 1. Kamu Yönetiminde Öğretim ve Eğitim Programları-Education and Training Pograms in Public Administration; 2. Kamu İşletmesinde Yönetim ve Kamu - Özel Karışımı-Public Enterprise Management and Public-Private Mix; 3. Kamu Hizmeti Reformu-Public Service Reform; 4. Yerel Yönetimlerin Yönetimi ve Geliştirilmesi-Local Government Management and Development; 5. Yönetimde Hesap Sorumluluğu - Administrative Accountability; 6. Kamu Maliyesinin Yönetimi-Managing Public Finances. (Bildirim, ikinci çalışma grubunda sunulacaktır. Adı: 'Yeni Binyılda Devlet İşletmesinin Değişen Rolü-Türk Deneyimi'dir.
Konferansta kamu yönetiminin tüm dünya ülkelerindeki benzer sorunları ile ilgili araştırmaların bulguları sunulacak ve sorunların çözümü yolundaki öneriler tartışılacaktır. Değişik ülkelerde büyük bürokrasi sorununa bulunan değişik önerileri tartışmanın ve bürokrasiden arındırma sorunumuzun çözümü amacıyla ülkemiz için çözümler düşünmenin büyük değerine inanıyor ve konferansın tüm dünya insanlarına önemli yararlar getireceğine inanıyorum. Bizim TESEV'imizin bu önemli konuyu araştırmış olmasını, tartışmaya açmasını ve çözüme yönlendirmesini sevinçle karşılıyor ve bunu gerçekleştiren yöneticilerini kutluyorum. Bu konuda en güç sorunumuz, devlet yöneticileri ve siyasetçilerimizin duyarlılığıdır ve onların duyarlılığını artırabilecek uygulanabilir çözümler de üretebilmeliyiz.
Radikal internet baskısında yer alan tüm metin, resim ve benzeri içeriğin hakları Doğan Gazetecilik A.Ş.'ye aittir. Hiçbir şekilde basılı ya da elektronik bir ortamda (CD, Internet vs.) kaynak gösterilse bile izin alınmadan kullanılamaz.