![]() |
Ana Sayfa | İnsan | Yaşam | Türkiye | Politika | Yorum | Dış Haberler | Ekonomi | Borsa/Finans | Spor | Kültür/Sanat | Arka Sayfa | Yazarlar | |
'Zorunlu'ya taksitTÜFE cinsinden hesaplamalarla toplam para ve nemaların tasfiye edileceğini belirten yetkililer, bunun uygulanan ekonomik programa uygun olduğu kadar, kamu maliyesinin yükünün hafiflemesi açısından da önemli olduğunu vurguluyor. 31 Mayıs itibarıyla, zorunlu tasarruf hesabında biriken ana para ve nemadan oluşan toplam para miktarı 4.3 katrilyon lira düzeyinde bulunurken, bu rakamın yıl sonunda 6 katrilyon liraya ulaşacağı hesaplanıyor. Bu arada Çalışma Bakanlığı işçilerin sosyal haklarına yönelik çalışmalara hız verdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Yaşar Okuyan, sosyal güvenlik ile ilgili olan beş yasa tasarısının Kanun Hükmünde Kararname olarak Bakanlar Kurulu'nda imzaya açıldığını söyledi. Okuyan, tasarıların yetki kanunu çerçevesinde olan bölümlerinin Kararname olarak sunulacağını diğer bölümlerinin ise Meclis'te ele alınacağını ifade etti. İmzaya açılan yasa tasarıları arasında, SSK'nın ve Bağ-Kur'un yeniden yapılandırılması, sosyal güvenlik kurumu oluşturulması, İş-Kur ve özel emeklilik tasarıları bulunuyor. SSK yasa tasarısı, SSK'ya başkanlık sistemi getirilmesini ve sağlıksigorta hizmetlerinin birbirinden ayrılmasını öngörüyor. İş güvencesi geliyor Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Okuyan, sendikalı olduğu gerekçesiyle işçilerin işten atılmasını engelleyen iş güvencesi yasa tasarısı taslağını da Bakanlar Kurulu'na sunduğunu açıkladı. İşsizlik sigortasından sonra 'ikinci rüya' olarak nitelendirdiği iş güvencesi için işçi ve işveren konfederasyonundan uzlaşma beklediğini belirten Okuyan, taslağı ekimde Meclis'e sevk etmeye çalışacaklarını ifade etti. Böylece sendikalı olduğu gerekçesi ile işçi çıkarılması engelleniyor. Bildirim sırasında işveren feshin sebeplerini açıkça belirtmek zorunda olacak. Feshin haklı bir nedene dayandığını ispat yükümlülüğü işverene ait olacak. (aa/anka)
Radikal internet baskısında yer alan tüm metin, resim ve benzeri içeriğin hakları Doğan Gazetecilik A.Ş.'ye aittir. Hiçbir şekilde basılı ya da elektronik bir ortamda (CD, Internet vs.) kaynak gösterilse bile izin alınmadan kullanılamaz. |
||