| 22 Ocak 2001 |
İşsiz kalan işçinin vay haline!
TİSK'e göre işini kaybedenlerin bir ay içinde yeniden iş bulma olanağı yüzde sıfır düzeyinde bulunurken, bu oran ABD'de yüzde 43.7, İsveç'te yüzde 19.1, İngiltere'de yüzde 13.4, Japonya'da yüzde 13
ANKARA - Türkiye'de işini kaybedenlerin, 1 ay içinde yeniden iş bulabilme olanaklarının ''sıfır'' düzeyde olduğu belirtti. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'nun (TİSK), OECD verilerine dayanarak yaptığı araştırmaya göre, Türkiye'de çalışırken işini yitirenlerin bir ay içinde yeniden iş bulabilme olanakları ''sıfır'' düzeyinde. Bu oran ABD'de yüzde 43.7, Danimarka'da yüzde 26.9, Kanada'da yüzde 23.7, Yeni Zelanda'da yüzde 19.6, İsveç'te yüzde 19.1, Finlandiya'da yüzde 18.8, Avusturalya'da yüzde 18.5, İngiltere'de yüzde 13.4, Japonya'da yüzde 13, Lüksemburg'da yüzde 10.3, İsviçre'de yüzde 9.3, İrlanda'da yüzde 7.9, Belçika'da yüzde 7.1, Fransa'da yüzde 7, Almanya'da yüzde 6.8, Macaristan'da yüzde 5.3, Portekiz'de yüzde 5.2, İtalya'da yüzde 4.7, Yunanistan'da yüzde 4.5, İspanya'da yüzde 4.2, Hollanda'da yüzde 3 ve Avusturya'da yüzde 1.4 civarında bulunuyor. Araştırmada, çalışma mevzuatı esnek olan ülkelerde işsizlerin daha kolay iş bulabildiği öne sürülerek, çalışma mevzuatı esnek olmayan ülkelerde işsiz kalanların, yeniden iş bulabilmelerinin mümkün olmadığı görüşü savunuldu.Patronların iddiası
TİSK araştırmasında, dünyada en katı çalışma mevzuatının Türkiye'de olduğu ileri sürülerek, Türkiye'yi sırasıyla Avusturya, Hollanda, İspanya, Yunanistan, İtalya ve Portekiz'in takip ettiği, çalışma mevzuatı en esnek ülkelerin başında ise Amerika'nın geldiği savunuldu. Araştırmada, ABD'de özellikle işe alma ve işten çıkarma kurallarının büyümeyi ve istihdam artışını destekler nitelikte olduğu ifade edildi.
ABD'de, işsiz kalanların yüzde 44'ünün, bir aydan kısa bir sürede iş bulabildiği vurgulanan araştırmada, "Çalışma mevzuatı en katı olan ülkelerin başında gelen Türkiye'de işsiz kalanların, bir ay gibi sürede iş bulma olanakları sıfır düzeydedir. Çalışma mevzuatı ne kadar katı biçimde düzenlenmişse, işsizlerin iş bulabilme süreleri de o kadar artmakta, işsizlerin iş bulabilme şansları
o denli azalmaktadır" denildi. TİSK'in araştırmasında, çalışma mevzuatındaki katılığın Türkiye'de girişimciliğin önünü tıkadığı öne sürülerek, işsizliğin azaltılması için işe giriş ve çıkışların kolaylaştırılması istendi. (aa)
Radikal internet baskısında yer alan tüm metin, resim ve benzeri içeriğin hakları Doğan Gazetecilik A.Ş.'ye aittir. Hiçbir şekilde basılı ya da elektronik bir ortamda (CD, Internet vs.) kaynak gösterilse bile izin alınmadan kullanılamaz.