2007'de altı sektöre 43 bin işçi

Türkiye'nin kronik sorunu olan işsizliğin sabit tutulabilmesi için bile her yıl en az 700 binden fazla kişiye iş sağlanması gerçeğini yüksek büyüme oranları bile karşılamıyor.

İSTANBUL - Türkiye'nin kronik sorunu olan işsizliğin sabit tutulabilmesi için bile her yıl en az 700 binden fazla kişiye iş sağlanması gerçeğini yüksek büyüme oranları bile karşılamıyor.
Türkiye'nin işsizlik sorunu üzerine uzun süren bir araştırma yapan Ekonomist dergisi Türkiye'nin en hızlı gelişen sektörlerini ve bunların istihdama sağlayacağı katkıyı ortaya koydu.
Ekonomist'in haberine göre, hızlı bir gelişim gösteren altı sektör 43 bin kişiye iş sağlayacak. Türkiye'de resmi işsizliğin yüzde 10 seviyesinde olmasında 2001 yılında çıkan ve Cumhuriyet tarihinin en ağır ekonomik kriziyle çoğalan işsiz ordusunun bir türlü eritilememesinin etkisi büyük.
İş arayana çağrı
2001 krizinden sonra istihdamın en büyük kaynakları olarak bilinen bankacılık ve inşaatta yaşanan büyük istihdam düşüşü, bugüne kadar dahi kendini toparlayamadı. Yine de her şey o kadar kötü değil. Ekonomi treni yürürken, birçok sektörden iş arayanlara çağrı var. Yapılan araştırmanın sonuçları karamsar değil. İnsan kaynakları şirketlerine birçok sektörden yoğun işgücü talebi var. İstihdamın 2007'de patlama yapacağı sektörler perakende, bankacılık, telekomünikasyon, bilişim, inşaat ve ilaç sektörleri olacak.
Sadece bu altı sektördeki şirketlerden insan kaynakları şirketlerine gelen talepler, tahminen 43 bin kişinin işe alınacağını gösteriyor. En çok aranan eleman ise satış, mühendislik, muhasebe, finans ve pazarlama elemanı.
Sadece tecrübe yetmiyor
İşe alımda daha önce aranan ve etkili olan özellikler eğitim ve tecrübeydi. Ama günümüzde buna kişilik özellikleri de eklendi. Hatta, artık işe alımlarda en etkili kriter, 'karakter' dersek pek de abartmış olmayız. Olaylara stratejik yaklaşabilen, birden çok fonksiyon üstlenebilen, şirketin gelişimi yönünde yaratıcı fikir ve görüşleriyle katkıda bulunmayı başaran, esnek düşünce yapısına sahip kişiler, diğer adaylardan bir adım daha öne çıkıyor.
İlaç sektörüne 2 bin kişi bekleniyor
Abdi İbrahim: Satış mümessili, ve araştırma geliştirme için 200 kişi.
Koçak İlaç: Tıbbi mümessil, ürün müdürü ve sekreter olarak 30 kişi.
MSD İlaç: Satış, pazarlama ve medikal bölümü için alınacak eleman sayısı belirlenmedi.
Pfizer: Merkez ofis ve satış teşkilatı için alınacak. Sayı belirlenmedi.
Roche: Tıbbi temsilci, ürün ve medikal müdürlükler için 30 kişi alacak.
Mağazacılara talep var
Diasa: 800 mağaza personeli, 130 mağaza yöneticisi, 21 ofisboy, 27 orta yönetici alacak.
Flo: 250 mağaza personeli alacak.
LC Waikiki: Satış danışmanı, mağaza müdürü ve yönetici adayı olarak 750 kişi.
Marks&Spencer: Satış asistanı 390 kişi.
Real: Kasap, meyve, sebze reyonu elemanı ve yönetici 1510 kişi.
Starbucks: Servis elemanı, mağaza ve bölge müdürü 500 kişi.
Tesco Kipa: Mağaza yöneticisi ve diğer servislere 1000 kişi.
Unitim: Marka yönetimi, satış pazarlama ve iletişim bölümlerine 100 kişi.
Ülker: 150 üretim, satış ve müşteri yöneticisi.
YKM: Mağaza personeli ve satın almaya 600 kişi.
Bankalar 15 bin kişi alacak
Akbank: Gişe, çağrı merkezi ve yönetici adayı olarak 2 bin kişi.
Albaraka Türk: Şube yöneticisi, denetim ve teftiş personeli 400 kişi.
Anadolu Bank: Yeni açılan şubelerde operasyon ve pazarlama için 170 kişi
Bank Asya: Bireysel, kurumsal ve pazarlama uzmanı 400 kişi.
Citibank: Telefon bankacılığı ve destek bölümüne 300 kişi.
Denizbank: Portföy yöneticisi, şube ve merkez için 1000 kişi.
Finansbank: Pazarlama ve destek birimine 250 kişi.
Fortis: Satış ve şube kadroları için 750 kişi.
Garanti Bankası: Müfettiş yardımcısı, çağrı merkezine 2 bin kişi.
Halk Bankası: Müfettiş ve uzman alacak. Sayı belirlenmedi.
HSBC: Gişe, telefon bankacılığı ve şubelere 1500 kişi.
İş Bankası: Müfettiş-uzman yardımcısı. Sayı belirlenmedi.
Kuveyt Türk: 200 satış elemanı.
Şekerbank: Müfettiş yardımcısı, uzman adayı, müşteri temsilcisi 650 kişi.
Yapı Kredi Bankası: Gişe ve operasyona 350 kişi.
Türk Telekom'a 2 bin kişi
Borusan telekom: Satış ve teknik eleman olarak 61 kişi.
Turkcell: Yazılım mühendisi, sistem yöneticisi ve iş analisti alacak. Sayı belirlenmedi.
Türk Telekom: Satış ve pazarlama elemanı olarak 2 bin kişi.
Satışa da eleman şart
Cenicon: 20 yazılım elemanı.
Cisco Türkiye: Satış ve satış desteği için alınacak kişi sayısı belirlenmedi.
HP: Satış elemanı ve danışman olarak 50 kişi.
Koç Bilgi Grubu: Yeni mezun ve iki yıl deneyimli. Kişi sayısı belirlenmedi.
Magiclick: Satış ve proje yöneticisi 12 kişi.
Nortel Netaş: Araştırma ve geliştirmeci. Sayı belirlenmedi.
Oracle: 16 danışman alacak.
Pronet: Satış için 50 kişi.
Siemens: Mühendis alacak. Sayı belirlenmedi.
Beyaz yakalı aranıyor
Kiptaş: İnşaat, makine ve elektrik mühendisi. Sayı belirlenmedi.
Makyol İnşaat: Bölge yöneticisi, mali yönetici, inşaat mühendisi ve mimar 500 kişi.
Soyak: İnşaat mühendisi ve tekniker. Sayı belirlenmedi.
Teknik Yapı: İnşaat, elektrik mühendisi ve büro elemanı 500 kişi.
Yapı Endüstri: Tekniker alacak. Sayı belli değil.
Yüksel İnşaat: İnşaat ve makine mühendisi alacak. Şirket sayıyı şimdilik belirlemedi.