scorecardresearch.com

2014 Asgari ücret ne kadar oldu? Asgari geçim indirimi nedir?

2014 Asgari ücret ne kadar oldu? Asgari geçim indirimi nedir?
2014 asgari ücret ne kadar oldu? 2014'te yapılan asgari ücret zammı nedir? Asgari ücret nasıl hesaplanır? Asgari ücrette 16 yaş sınırı nedir? 2014 asgari geçim indirimi nedir?

Radikal.com.tr - 2014 asgari ücret ne kadar oldu? 2014'te yapılan asgari ücret zammı nedir? Asgari ücret nasıl hesaplanır? Asgari ücrette 16 yaş sınırı nedir? 2014 asgari geçim indirimi nedir?

Asgari ücretin 2014 yılı Ocak ve Temmuz aylarında yüzde 3 oranında, devredilen SSK ve Devredilen Bağ-Kur emekli aylıklarının ise önceki altı aylık enflasyon tahminine göre Ocak ve Temmuz aylarında sırasıyla yüzde 2,85 ve yüzde 2,36 oranında artırılması öngörüldü.

2014 asgari ücret miktarları 25 Ekim 2013 Tarihli ve 28802 Sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan 7 Ekim 2013 Tarihli ve 2013/5502 Sayılı 2014 Yılı Programının Uygulanması, Koordinasyonu ve İzlenmesine Dair Bakanlar Kurulu Kararı Ekinde 2014 yılında asgari ücrette yapılan artış belirlenmiştir. 

Asgari ücretin hesaplanması
Bu artış oranına göre 2014 yılı Ocak ayında belirlenecek brüt asgari ücret; 16 yaşını doldurmuş işçiler için 1.021,50 * % 2,85 = 1.050,61 TL, 16 yaşını doldurmamış işçiler için 877,5 * % 2,85 = 902,51 TL, olacaktır.

Asgari ücret nedir?
Asgari ücret, işçilere bir çalışma günü karşılığı olarak ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım, kültür vb. gereksinimlerini günün fiyatları üzerinden en az düzeyde karşılamaya yetecek ücret.

1 aylık ihtiyaçlara cevaben kabul edilebilecek en düşük alım gücü gereksinimlerin toplam tutarına verilen yasal olarak verilmesi gereken en düşük ücret tutarı.

Liberal Ekonomistler, asgari ücretin işsizlik oluşturduğu görüşünü benimsemiştir. Asgari ücretler ne kadar yükselirse, bu ücretleri karşılayamayacak küçük işletme sahipleri o kadar artacaktır. Bunun sonucunda küçük işletmeler daha az işçi çalıştıracak ve bu durum işsizlik oluşturacaktır. Yandaki grafik bu durumu arz talep doğrularıyla göstermektedir.

Asgari ücret hem okuyup hem çalışabilecek lise öğrencilerini okuldan ettiği gibi, küçük işler yaparak en azından az bir maaşa çalışabilecek işçileri de pazar dışında bırakmaktadır. Kaçak işçi çalıştırılmasının bir sebebi de asgari ücrettir. Bu sistemle hem kaçak işçiler daha kötü şartlarda çalıştırılmaktadır, hem de devlet bu işçilerden ufak hesaplı (ama geniş hacimli) vergi kaybına uğramaktadır.

KAPICILAR İÇİN ASGARİ ÜCRETİN HESAPLANMASI VE İŞVERENE MALİYETİ (TL/AY)(Not : Kapıcılar, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23. maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun lV. bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.)
Çalışma Bakanı Faruk Çelik, 2014 yılına ait asgari ücreti açıkladı. 2014'ün ilk 6 ayında yüzde 5'lik ücret artışı ile net asgari ücret 846 lira olacak. İkinci 6 aylık zam oranı ise yüzde 6 oldu.

Çelik, "2014 yılının ilk altı ayında yüzde 5'lik ücret artışı net olarak 846 TL, brüt olarak bin 71 TL'yi çıkmasını konusunda karar alınmış bulunmaktayız. İkinci altı ay için ise yüzde 6'lık bir artış; net olarak 891 TL, brüt olarak bin 134 TL bekar bir işçi için artış öngörülmüştür. 2014 yılındaki toplam artış yüzde 11 düzeyine ulaşmıştır." dedi. Aldıkları bazı tavsiye kararlarını da açıklayan Çelik, işçiye iki müjde verdi: Asgari ücrette 16 yaş sınırı kalktı ve tek ücret uygulamasına geçildi. Asgari geçim indirimi konusunda 3 çocuğu olanlardan vergi alınmayacak.

2014 YILI İÇİN ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ RAKAMLARI
Bekar çalışan için 80,33 TL,
Evli eşi çalışmayan çocuksuz çalışan için 96,39 TL,
Evli eşi çalışmayan bir çocuklu çalışan için 108,44 TL,
Evli eşi çalışmayan iki çocuklu çalışan için 120,49 TL,
Evli eşi çalışmayan üç çocuklu çalışan için 128,52 TL,
Evli eşi çalışmayan dört çocuklu çalışan için 136,55 TL,
Evli eşi çalışan çocuksuz çalışan için 80,33 TL,
Evli eşi çalışan 1 çocuklu çalışan için 92,37 TL

5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5'dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir.

bigPara.com

http://www.radikal.com.tr/117790311779030

YORUMLAR

Bu habere henüz yorum yazılmamış.