Eğitim seviyesi yükseldikçe, kadın ve erkeklerin işgücüne katılma ve istihdam oranları arasındaki farkın ciddi biçimde azaldığı görülüyor.

Türkiye'de işgücünün yüzde 35.4'ünü oluşturan kadınların ancak yüzde 24.9'u işgücüne katılırken, erkeklerin işgücüne katılım oranı yüzde 71.5 düzeyinde

05/11/2007 (273 kişi okudu)

AA - ANKARA - Avrupa Birliği (AB) ülkeleri içinde kadın istihdam oranının en düşük olduğu ülkeler arasında yer alan Türkiye'de, çalışabilir yaştaki nüfusun yüzde 50.5'ini oluşturan kadınların ancak 4'te 1'i istihdam ediliyor. İşgücünün yüzde 35.4'ünü oluşturan kadınların ancak yüzde 24.9'u işgücüne katılırken, erkeklerin işgücüne katılım oranı yüzde 71.5'te bulunuyor.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ve Devlet Planlama Teşkilatı (DPT) verilerine göre, 2006 itibarıyla kadınlar 15 ve daha yukarı yaştaki nüfusun yüzde 50.5'ini, işgücünün ve istihdamın ise sırasıyla yüzde 35.4'ünü ve yüzde 26'sını oluşturuyorlar. İşgücü dışında olan kadınların yüzde 47.5'i yani yarısına yakını ev işleriyle uğraşanlardan oluşuyor. İşgücü dışındaki kadınların yüzde 35.4'ü 15-29 yaş aralığında bulunuyor.

Tarım düştükçe oran azaldı
2006 yılına bakıldığında kadın ve erkeklerin işgücüne katılma oranları, yüzde 24.9 ve yüzde 71.5. Ayrıca aynı yıl kadın ve erkeklerde istihdam oranı sırasıyla yüzde 22.3 ve yüzde 64.5. Kadın ve erkeklerin işgücüne katılma ve istihdam oranları arasındaki fark kentlerde kırsal alanlarda olduğundan daha belirgin. Ekonomide tarım sektörünün payının sürekli azalışının sonucu olarak kadınların işgücünden çekilmesi, kadınların işgücüne katılma oranını düşürüyor.
Tarım sektöründen ayrılan kadın işgücü niteliksiz ve işgücü arzı anlamında işgücü piyasasının artan gerekliliklerini karşılayamıyor. Bu kadınlar iş bulma ümitlerini kaybediyor ve işgücü piyasasından çekiliyor. Kentsel alanlarda sınırlı çocuk ve yaşlı bakımı hizmetleri de kadınların işgücüne katılmalarının önünde bir engel olarak duruyor.

Kadınların eğitimi yetersiz
Kadınların işgücüne ve istihdama katılımını engelleyen en önemli unsurların başında yetersiz eğitim geliyor. Eğitim seviyesi yükseldikçe kadın ve erkeklerin işgücüne katılma ve istihdam oranları arasındaki fark ciddi biçimde azalıyor. 2006 yılında lise altı eğitim düzeyinde olan kadın ve erkeklerin istihdam oranları yüzde 21 ve yüzde 68.7. İşgücüne katılma oranları kadınlarda yüzde 21.8 erkeklerde ise yüzde 70.8.
Yükseköğrenim görmüş kadınların istihdam oranı yüzde 60.7 erkeklerin istihdam oranı ise yüzde 77.5. Yüksek öğrenim görmüş kadınların işgücüne katılma oranı yüzde 69.8 olurken erkeklerin işgücüne katılma oranı da yüzde 84.1 seviyesinde. Kadınların işgücüne katılımlarını artırmak için öncelikle eğitim düzeylerinin yükseltilmesi gerektiği vurgulanıyor. Çocuk ve yaşlı bakımı başta olmak üzere bakım hizmetlerine kolay ve ucuz erişimin sağlanmasının önemine işaret ediliyor.
Kadınlara yönelik girişimcilik konusunda mesleki bilgi, rehberlik ve danışmanlık hizmetleri verilmesi ve esnek çalışma biçimlerinin yaygınlaştırılması gerektiği belirtiliyor. Aktif işgücü politikalarının uygulanması noktasında kadınlara öncelik verilerek beceri ve niteliklerinin artırılması, kadınların özellikle iş arama desteğiyle mesleki rehberlik, danışmanlık hizmetlerine erişmelerine olanak sağlanması tavsiye ediliyor.

Yazdır | Yolla | Arşive Ekle