TBMM’ye sunulan yeni kanun teklifiyle, en az 7 yıl görev yapan sözleşmeli erbaş ve erlere kamu kurumlarında istihdam yolu açılıyor. Düzenleme, görev süresini tamamlayan Mehmetçiklere sivil hayata geçişte iş güvencesi sağlamayı hedefliyor.
Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan sözleşmeli erbaş ve erlere yönelik önemli bir istihdam düzenlemesi gündemde. TBMM’ye sunulan kanun teklifiyle, en az 7 yıl görev yapan sözleşmeli personelin kamu kurumlarında istihdam edilmesinin önü açılıyor.
Düzenlemeye göre, görev süresini tamamlayan ve gerekli şartları taşıyan sözleşmeli erbaş ve erler için kamu kurum ve kuruluşlarında özel kontenjan ayrılacak. Böylece askerlik hizmetinin ardından sivil hayata geçiş sürecinde istihdam güvencesi sağlanması hedefleniyor.
Hürriyet’in haberine göre; Teklif kapsamında kamu kurumlarındaki memur, sözleşmeli personel ve sürekli işçi kadrolarında belirli oranda kontenjan ayrılması öngörülüyor. Bu haktan yararlanacak personelin nitelik belgesinin olumlu olması ve ilgili kurumların aradığı şartları taşıması gerekecek.
Düzenlemenin, özellikle sınır içi ve sınır ötesi operasyonlarda görev yapan sözleşmeli erbaş ve erlerin meslek hayatları sonrasında karşılaşabilecekleri işsizlik riskini azaltması ve kamuya geçiş süreçlerini kolaylaştırması amaçlanıyor.
Kanun teklifinin Meclis’teki görüşmelerin ardından yasalaşması halinde, 7 yıllık hizmet süresini tamamlayan Mehmetçikler kamu kurumlarında yeni görev alanlarına geçebilecek. Bekçilik, güvenlik hizmetleri, itfaiye teşkilatları ve çeşitli kamu birimlerinin bu kapsamda değerlendirilebileceği belirtiliyor.